1. خانه
  2. /
  3. کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی

کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی

نویسنده: آیک لساتر
3.3 از 1 رأی

کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی

بهبود روابط پرسنل با رویکردهای ارتباط بدون خشونت و کوچینگ
Words That Work in Business
٪15
99000
84150
معرفی کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی
کتاب «NVC، گفتمان موثر سازمانی: بهبود روابط پرسنل با رویکردهای ارتباط بدون خشونت و کوچینگ» نوشته‌ی آیک لساتر، اثری جامع و کاربردی است که به بررسی نقش ارتباط بدون خشونت (NVC) در بهبود کیفیت ارتباطات درون‌سازمانی می‌پردازد. هدف اصلی این کتاب، ارتقای روابط حرفه‌ای، افزایش همکاری، کاهش تعارض‌ها و شکل‌گیری فرهنگی سازمانی سالم‌تر و انسانی‌تر است. لساتر در این اثر، با بهره‌گیری از تجربه‌های خود در زمینه ارتباطات و کوچینگ، نشان می‌دهد چگونه می‌توان با تلفیق این دو رویکرد، محیط کاری را به فضایی کارآمد، همدلانه و سازنده تبدیل کرد.
در بخش‌های آغازین، نویسنده به معرفی اصول بنیادین NVC می‌پردازد، اصولی چون مشاهده بدون قضاوت، شناسایی دقیق احساسات، تشخیص و بیان نیازها، و درخواست‌های روشن و اجرایی. او نشان می‌دهد که چگونه این اصول، اگر به‌درستی در محیط‌های کاری به کار گرفته شوند، می‌توانند به تعاملات موثرتر، کاهش سوءتفاهم‌ها و افزایش همدلی میان کارکنان منجر شوند.
یکی از محورهای مهم کتاب، کاربرد عملی NVC در موقعیت‌های رایج سازمانی است. نویسنده با مثال‌هایی ملموس و سناریوهای واقعی، نحوه استفاده از این رویکرد در جلسات، مذاکرات، بازخورد دادن، و حل تعارض‌ها را شرح می‌دهد. همچنین، به‌تفصیل به این موضوع پرداخته می‌شود که چگونه ارتباط بدون خشونت می‌تواند موجب ایجاد اعتماد، درک متقابل و انسجام در میان اعضای تیم شود، و در نتیجه کیفیت روابط بین‌فردی در سازمان را به طرز چشمگیری بهبود بخشد. کتاب در ادامه، به بررسی تعارضات سازمانی پرداخته و با تکیه بر اصول NVC، راهکارهایی موثر برای مدیریت و حل مسالمت‌آمیز این تعارضات ارائه می‌دهد. همچنین، به نقش مهمی که ارتباط همدلانه در شکل‌گیری یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر شفافیت، مسئولیت‌پذیری و احترام متقابل ایفا می‌کند، اشاره شده است.
نویسنده در فصل‌های بعدی، به پیوند میان کوچینگ و NVC می‌پردازد و توضیح می‌دهد که چگونه ابزارهای کوچینگ، مانند گوش دادن فعال، پرسش‌های موثر و تمرکز بر راه‌حل، می‌توانند در کنار NVC به توانمندسازی کارکنان و توسعه فردی و تیمی کمک کنند. همچنین، ویژگی‌های رهبرانی که در سبک رهبری خود از NVC بهره می‌گیرند مورد بررسی قرار می‌گیرد، از جمله تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان. کتاب با ارائه مطالعات موردی واقعی و تمرین‌هایی عملی به پایان می‌رسد که مخاطب می‌تواند از آن‌ها برای تقویت مهارت‌های ارتباطی خود بهره بگیرد. این تمرین‌ها خواننده را به تفکر، تمرین و در نهایت، به کارگیری آگاهانه مفاهیم کتاب در زندگی حرفه‌ای خود دعوت می‌کنند.
درباره آیک لساتر
درباره آیک لساتر
آیک لساتر، نویسنده، میانجی، مربی و سخنران، به سازمان‌ها و افراد کمک می‌کند تا ظرفیت شفاف‌سازی مؤثرتر اهداف خود و سپس دستیابی به آنها را توسعه دهند. او همچنین به عنوان یک میانجی خصوصی عمل می کند و مکالمات و ارتباط بین افراد درگیر را تسهیل می کند. او کارگاه های آموزشی را در بیش از بیست کشور در آمریکای شمالی و جنوبی، اروپا، آفریقا، استرالیا و آسیا برگزار کرده است.
دسته بندی های کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب nvc، گفتمان موثر سازمانی" ثبت می‌کند