کتاب مبانی سازمان و مدیریت

کتاب «مبانی سازمان و مدیریت» اثر دکتر علی رضائیان می‌باشد، ایشان معتقد است موفقیت یا شکست سازمان‌ها، بیش از هر عامل دیگری، به کیفیت مدیریت آن‌ها وابسته است. در همین راستا، وی وظیفه‌ی اصلی مدیر را طراحی و نگهداری محیطی می‌داند که در آن، افراد بتوانند با همکاری گروهی، به طور موثر به اهداف مشترک دست یابند.
ساختار کتاب بر پایه‌ی یک چارچوب نظام‌مند و منطقی طراحی شده و به شش بخش اصلی تقسیم می‌شود که وظایف بنیادین یک مدیر را پوشش می‌دهند. این سیر از چالش‌های کلی مدیریت و نظریه‌های سازمانی آغاز شده و سپس به ترتیب به بررسی دقیق هر یک از کارکردهای اصلی مدیریت می‌پردازد:
برنامه‌ریزی: در این بخش، مباحثی فراتر از اصول اولیه، مانند خلاقیت، نوآوری، تکنیک‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله، و مدیریت راهبردی مورد واکاوی قرار می‌گیرد.
سازماندهی: این بخش به مفاهیم کلیدی ساختار سازمانی، طراحی سازمان و اصول هماهنگی میان واحدهای مختلف می‌پردازد.
بسیج منابع: تمرکز این قسمت بر دو منبع حیاتی هر سازمان، یعنی مدیریت منابع انسانی و مدیریت بازار است.
هدایت: این بخش به پویایی مدیریت، یعنی رهبری، انگیزش و ارتباطات موثر برای به حرکت درآوردن سازمان اختصاص دارد.
کنترل: در بخش پایانی، اصول نظارت بر عملکرد، سیستم‌های کنترل راهبردی و مدیریت بحران تشریح می‌شود.
این کتاب به عنوان یک منبع درسی جامع، برای دانشجویان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی، بیمه، اقتصاد و حسابداری تألیف شده و به طور خاص برای دروس «مبانی سازمان و مدیریت» و «اصول مدیریت» کاربرد داشته و توصیه می‌شود.