کتاب «نبوغ کاری: مسیری برای شناخت تیم، استعدادها و ناامیدی‌ها» اثر پاتریک لنچونی، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، رویکردی جدید در زمینه کشف استعدادها و بهبود عملکرد تیمی ارائه می‌دهد.
لنچونی در این کتاب، شش نوع "نبوغ کاری" را معرفی می‌کند که عبارتند از: شگفتی، کنجکاوی و علاقه به کشف ایده‌های جدید؛ نوآوری، خلق راه‌حل‌های بدیع و تبدیل ایده به مفهوم عملی؛ تشخیص، ارزیابی ایده‌ها و تصمیم‌گیری درباره مسیر پیش رو؛ برانگیختن، ترغیب و الهام‌بخشی به دیگران برای تحقق چشم‌انداز؛ توانمندسازی، فراهم کردن حمایت و منابع لازم برای پیشبرد کار؛ پایداری، استقامت و پشتکار در راستای تحقق اهداف و تکمیل پروژه‌ها. او معتقد است همه افراد حداقل دو نوع از این نبوغ‌های کاری را دارند که در آنها برجسته‌ترند و انرژی بیشتری به آنها می‌دهد. به باور لنچونی، درک این شش نوع نبوغ به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت خود را بهتر بشناسند، دلایل ناکامی‌ها و سرخوردگی‌های کاری‌شان را درک کنند و با همکاران به شیوه‌ای سازنده‌تر تعامل داشته باشند. همچنین مدیران و رهبران با شناخت ترکیب نبوغ اعضای تیم، می‌توانند وظایف را به‌گونه‌ای تقسیم کنند که هر فرد بر اساس استعدادهایش، بیشترین تاثیر را داشته باشد. نویسنده در بخشی از کتاب به تشریح ویژگی‌های هر یک از انواع نبوغ کاری و نحوه تشخیص آنها در خود و دیگران می‌پردازد. همچنین راهکارهایی برای تقویت نقاط قوت و مدیریت نقاط ضعف ارائه می‌دهد.
در مجموع، کتاب «نبوغ کاری» با زبانی ساده و گیرا، بینشی ارزشمند درباره شناخت استعدادهای فردی و بهبود دینامیک‌های تیمی ارائه می‌کند که می‌تواند به افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی و موفقیت سازمانی منجر شود. مطالعه این کتاب به تمام افرادی که می‌خواهند عملکرد فردی و تیمی خود را ارتقا دهند، توصیه می‌شود.
کتاب نبوغ کاری
نشر مون
پاتریک لنچونی
