مدیران برنامه های آموزش دوران اولیه کودکی معمولا تصوری کلی از خوب و بد پیشرفت کارهای مرکزشان دارند ولی فاقد بازخوردهای خاص در حوزه های مختلف سازمانی هستند که به این برداشت کمک کند. این کتاب پرفروش انجن ملی آموزش کودکان خردسال به مدیران کمک می کند تا دقیقا مشخص کنند که ده بعد یک مرکز آموزشی چگونه کیفیت زندگی شغلی کارمندان را شکل می دهد. ایده هایی که در کتاب ایجاد جو مناسب مراکز آموزشی خردسالان به شیوه ای گیرا و جالب توجه ارائه شده اند به شما کمک می کند تا مهارت های مدیریت خود را بهبود بخشید، از دیدگاه های مختلف معلمان و کارمندان تقدیر کنید و مرکز خود را به مکانی فوق العاده برای کار تبدیل کنید.
پائولا جورد بلوم استاد برجسته تحقیق و عمل و بنیانگذار مرکز مککورمیک برای رهبری دوران کودکی در دانشگاه ملی لوئیس در ویلینگ، ایلینوی است. او مدرک کارشناسی ارشد و دکترای خود را از دانشگاه استنفورد دریافت کرد. دکتر بلوم به عنوان یکی از متخصصان برجسته کشور در زمینه رهبری دوران کودکی و مسائل مدیریت برنامه، سخنران اصلی مکرر در کنفرانسهای ایالتی، ملی و بینالمللی و مشاور سازمانهای حرفهای و آژانسهای ایالتی است. او پیش دبستانی و مهدکودک تدریس کرده، یک مرکز مراقبت از کودک را طراحی و مدیریت کرده و به عنوان مدیر یک مدرسه آزمایشگاهی در دانشگاه خدمت کرده است. پائولا نویسنده چندین کتاب پرخواننده در مورد مسائل رهبری و مدیریت دوران کودکی از جمله «اجتناب از فرسودگی شغلی»، «طرحی برای اقدام»، «استفاده حداکثری از جلسات»، «از درون به بیرون»، «مبانی کارگاه»، «دایره نفوذ» و «رهبری در عمل» است. او با جیل بلا و آن هنچل در دو کتاب پرفروش دیگر، «مکانی عالی برای کار» و «الهامبخشی به اوج عملکرد» همکاری کرد. پائولا همچنین نویسندهی دو ارزیابی پرکاربرد، «بررسی محیط کار دوران کودکی» (ECWES) و «بررسی رضایت شغلی دوران کودکی» (ECJSS) است و به همراه دکتر تری تالان، دو ابزار ارزیابی دیگر، «مقیاس مدیریت برنامه» (PAS) و «مقیاس مدیریت کسب و کار برای مراقبت از کودکان در خانواده» (BAS) را نیز نوشته است.