کتاب رهبری کو_اکتیو

کتاب «رهبری کو_اکتیو؛ پنج راه رهبری» بازنگری در سرشت رهبری برای دنیای امروز است. نویسندگان، هنری کیمزی-هاوس و کارن کیمزی-هاوس، با کنار گذاشتن الگوهای مدیریتی سلسله‌مراتبی و فرمان‌محور، استدلال می‌کنند که رهبری یک جایگاه ثابت و انحصاری نیست. آن‌ها رهبری را یک مسئولیت مشترک و پویا معرفی می‌کنند که در هر فردی از اعضای یک مجموعه وجود دارد و می‌تواند در هر لحظه فعال شود. این اثر، پاسخی به این پرسش است: در جهانی که راه‌حل‌ها به صورت جمعی خلق می‌شوند، نقش رهبر چگونه باید تعریف شود؟
بنیان اصلی کتاب بر پنج بعد یا حالت رهبری استوار است که به افراد امکان می‌دهد در موقعیت‌های گوناگون، نقش مناسب را ایفا کنند. این پنج بعد، ابزارهایی برای واکنش به نیازهای لحظه هستند و یک رهبر کامل، توانایی جابه‌جایی هوشمندانه میان آن‌ها را دارد:
۱. رهبر از درون: این نقطه، شالوده و مبدأ تمام ابعاد دیگر است. رهبری در این حالت از خودآگاهی، ارزش‌های شخصی و اصالت فرد سرچشمه می‌گیرد. فرد ابتدا با خودش صادق است و مسئولیت کامل اعمال و تأثیراتش را می‌پذیرد تا بتواند دیگران را به درستی هدایت کند. ۲. رهبر در پیشاپیش: این همان تصویر سنتی‌تری از رهبری است؛ فردی که با داشتن چشم‌اندازی روشن، مسیر را نشان می‌دهد، دیگران را الهام می‌بخشد و شجاعت لازم برای برداشتن اولین گام‌ها را دارد. ۳. رهبر در پشت سر: در این بعد، رهبر با خدمتگزاری و حمایت، فضا را برای رشد و درخشش دیگران فراهم می‌کند. او با تشویق و توانمندسازی اعضای تیم، اطمینان حاصل می‌کند که آن‌ها تمام ابزارهای لازم برای موفقیت را در اختیار دارند. ۴. رهبر در کنار: این حالت بر شراکت و همکاری برابر تأکید دارد. رهبر به عنوان یک هم‌تیمی، پا به پای دیگران برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش می‌کند و از قدرت خود برای ایجاد ارتباط و اعتماد بهره می‌برد.
۵. رهبر در میدان: این بعد به آگاهی وسیع‌تر از محیط و سیستم اشاره دارد. رهبر در این حالت، نیازهای پنهان و بیان‌نشده کل مجموعه را حس می‌کند و برای ایجاد تعادل و سلامت در سیستم بزرگ‌تر، دست به اقدام می‌زند.
نویسندگان به خواننده کمک می‌کنند تا این پنج بعد را در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود شناسایی و تقویت کند. پیام اصلی کتاب این است که در سازمان‌های امروزی، تکیه بر یک رهبر قهرمان، آسیب‌پذیری بزرگی است. در مقابل، فرهنگی که در آن هر فردی خود را یک رهبر بالقوه می‌داند و مسئولیت مشترک را می‌پذیرد، به مراتب خلاق‌تر، تاب‌آورتر و موفق‌تر خواهد بود. کتاب«رهبری کو_اکتیو؛ پنج راه رهبری» برای تمام کسانی نوشته شده است که به دنبال ساختن چنین محیطی هستند ومی‌خواهند تأثیری فراتر از جایگاه رسمی خود داشته باشند.