1. خانه
  2. /
  3. کتاب مدیریت تعارض و مذاکره

کتاب مدیریت تعارض و مذاکره

نویسنده: علی رضائیان
3.3 از 1 رأی

کتاب مدیریت تعارض و مذاکره

Conflict management and negotiation
انتشارات: سمت
٪10
133000
119700
معرفی کتاب مدیریت تعارض و مذاکره

تعارض، برای مدیران مسئول دستیابی به هدف‌های سازمانی، چالشی مستمر تلقی می‌شود. یادگیری مدیریت تعارض برای انطباق و استفاده از تغییر و تحول برای فرد، خانواده و سازمان، امری ضروری و حیاتی است. در واقع مدیریت اثربخش تعارض به مدیر کمک می کند که با تحولات جدید در ارتباط باشد و برای مقابله با تهدیدها و استفاده از فرصت‌ها، بهترین راه حل را بیابد. این کتاب دستاورد سال‌ها تجربه و تدریس دکتر علی رضائیان، چهره ماندگار در رشته مدیریت است.

درباره علی رضائیان
درباره علی رضائیان
علی رضاییان (متولد ١٠ آذرماه ١٣٢٣) استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی و پژوهشگر اهل ایران است. وی نویسنده بسیاری از کتابهای مرجع رشته مدیریت در داخل ایران بوده و از او بیش از ١٠٠ مقاله مختلف علمی و پژوهشی منتشر گردیده است. او ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه تهران را از سال ١٣٦٥ تا ١٣٧٦ و دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی را برعهده داشت. رضاییان از سمینار ها و مراکز ملی و بین المللی (از جمله جشنواره فارابی) ٦٨ جایزه و لوح تقدیر دریافت کرده و همچنین عنوان چهره ماندگار در رشته مدیریت را در سال ۱۳۸۵ کسب نمود. او دوره دکتری مدیریت در دانشگاه تهران و دوره دکترای حسابداری در دانشگاه تربیت مدرس را پس از انقلاب فرهنگی بنیان نهاد. رضاییان در اسفندماه ۹۶ طی حکمی از سوی محمدمهدی طهرانچی به ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی منصوب گردید. وی در زمینه دروسی همچون مديريت رفتار سازمانی، مبانی سازمان و مديريت، تجزيه و تحليل و طراحی سيستم، رفتار سازمانی پيشرفته و نظريه‌های سازمان تحقیق و پزوهش می‌نماید.
دسته بندی های کتاب مدیریت تعارض و مذاکره
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب مدیریت تعارض و مذاکره" ثبت می‌کند