کتاب نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن
نویسنده:
علی رضائیان
معرفی کتاب نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن
سازمانها برای بهینهسازی اثربخش به رهبری قوی و مدیریت قوی به صورت همزمان نیاز دارند. در بحث رهبری سازمانی بر دو کار عمده کسانی که نقش هدایت و رهبری را بر عهده دارند تمرکز میشود. نخست مدیریت کارکنانی که امور روزمره را انجام میدهند (رهبری به عنوان سرپرستی) و دوم الهامبخشی به دیگران برای انجام امور فوقالعاده (رهبری به عنوان چشمانداز). ناگفته نماند رهبران سازمانی موفق متکی بر مجموعهای از مهارتهای میانفردی برای تشویق دیگران به منظور استفاده از حداکثر توانشان هستند. بدون در نظر گرفتن جایگاه فرد در سلسلهمراتب سازمانی از مدیر عالی اجرایی گرفته تا رهبر تیم میتوان افراد گوناگونی را برای انجام نقش رهبری فرا خواند. موضوعات دهگانه مجموعه کتابهای «رفتار سازمانی پیشرفته» عبارتاند از:
1. مدیریت تعارض و مذاکره
2. مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان
3. مدیریت فشار روانی
4. انتظار عدالت و عدالت در سازمان
5. تیمسازی در قرن بیستویکم
6. مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن
7. فراگرد ادراک و ادراک اجتماعی
8. فرهنگ سازمانی
9. نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن
10. ارتباطات سازمانی: رویکردها، فراگردها و کارکردها
درباره علی رضائیان
علی رضاییان (متولد ١٠ آذرماه ١٣٢٣) استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی و پژوهشگر اهل ایران است. وی نویسنده بسیاری از کتابهای مرجع رشته مدیریت در داخل ایران بوده و از او بیش از ١٠٠ مقاله مختلف علمی و پژوهشی منتشر گردیده است. او ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه تهران را از سال ١٣٦٥ تا ١٣٧٦ و دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی را برعهده داشت. رضاییان از سمینار ها و مراکز ملی و بین المللی (از جمله جشنواره فارابی) ٦٨ جایزه و لوح تقدیر دریافت کرده و همچنین عنوان چهره ماندگار در رشته مدیریت را در سال ۱۳۸۵ کسب نمود. او دوره دکتری مدیریت در دانشگاه تهران و دوره دکترای حسابداری در دانشگاه تربیت مدرس را پس از انقلاب فرهنگی بنیان نهاد. رضاییان در اسفندماه ۹۶ طی حکمی از سوی محمدمهدی طهرانچی به ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی منصوب گردید. وی در زمینه دروسی همچون مديريت رفتار سازمانی، مبانی سازمان و مديريت، تجزيه و تحليل و طراحی سيستم، رفتار سازمانی پيشرفته و نظريههای سازمان تحقیق و پزوهش مینماید.
دسته بندی های کتاب نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن
کتاب های مرتبط با نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن" ثبت میکند