کتاب چرایی خود را پیدا کنید

Find Your Why
(راهنمای عملی برای کشف هدف خود و تیم تان)

مشخصات کتاب چرایی خود را پیدا کنید
مترجم :
شابک : 978-6226650311
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 170
سال انتشار شمسی : 1398
سال انتشار میلادی : 2017
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 28 بهمن

معرفی کتاب چرایی خود را پیدا کنید اثر سایمون سینک

داشتن حس رضایت حق همه است و امتیازی ویژه ی افراد خاص نیست. تک تک ما حق داریم از کارمان احساس رضایت داشته باشیم، پس از بلند شدن از خواب برای رفتن به سر کار شوق داشته باشیم، وقتی سر کاریم احساس امنیت کنیم و با این حس به خانه بازگردیم که جزئی از هدفی والاتر و فراتر از خودمان هستیم. حس رضایت مثل بلیت بخت آزمایی نیست. این حس مختص تعداد انگشت شماری افراد خوش شانس نیست که می گویند: «عاشق کارم هستم». ای کسانی که رهبری سازمانی را برعهده دارید، در جایگاه رهبر سازمان، این وظیفه و مسئولیت شماست تا محیطی فراهم کنید که افراد سازمان تان حس کنند در راستای هدفی والاتر از اهداف شخصی حرکت می کنند. ای کسانی که برای سازمانی کار می کنید که در ابتدا و پایان روز کاری به شما احساس الهام بخشی نمی دهد، باید به رهبری تبدیل شوید که آرزوی داشتنش را دارید. جایگاه تان در سازمان مهم نیست، تک تک ما حداقل یک همکار، مشتری یا خریدار داریم که وقتی با ما کار می کند، می توانیم مسئولیت احساس او را برعهده بگیریم. فکر و ذکرتان را نباید مشغول موانعی کنید که سر راه تان هستند، بلکه باید به گام هایی فکر کنید که تأثیری مثبت و ماندگار بر تک تک اطرافیان تان دارند. مفهوم چرایی سفری به شدت شخصی است که زاییده ی درد و رنج است. این ایده را زمانی کشف کردم که دیگر هیچ اشتیاقی برای کارم نداشتم. توصیه های دیگران نیز برایم مفید نبودند. آن ها می گفتند: «کاری رو انجام بده که عاشقشی»، «ببین از چه کاری لذت می بری»، «شور و شوق داشته باش». همه ی این حرف ها درست بودند، ولی به هیچ وجه عملی نبودند. در حرف، با همه ی این توصیه ها موافق بودم، ولی نمی دانستم چه چیزی را باید تغییر دهم. نمی دانستم اولین روز هفته چه کاری را باید متفاوت انجام دهم. برای همین، چرایی نیرویی این چنین قوی در زندگی ام بوده و هست. کشف چرایی ام اشتیاقم را به من بازگرداند و متر و معیاری را در اختیارم گذاشت تا تصمیم های بهتری بگیرم. عینک جدیدی را در اختیارم گذاشت تا از طریق آن دنیا را متفاوت ببینم. از طریق این عینک بود که شروع به صحبت درباره ی مفهوم چرایی و دایره ی طلایی کردم تا الهام بخش مردم باشم تا کاری را انجام دهند که الهام بخش شان است تا اینکه در کنار هم بتوانیم دنیای مان را تغییر دهیم. و مردم به حرفم گوش کردند. در واقع، کاری بیش از گوش کردن انجام دادند، در انتشار این پیام به من پیوستند و این چشم انداز را به بقیه نشان دادند. و جنبش مان متولد شد. سخنرانی ام در تد در سال ۲۰۰۹ به گسترش این ایده و رساندن آن به گوش افراد بیشتری کمک کرد و اولین کتابم به نام با چرا شروع کنید، مفهوم چرایی را بهتر و دقیق تر به گوش بقیه رساند. افراد و سازمان هایی که چرایی شان را می دانند از موفقیت بیشتر و طولانی تری برخوردارند، بین کارکنان و مشتریان اعتماد و وفاداری بیشتری وجود دارد و نسبت به رقبا، نوآورتر و آینده نگر ترند. مفهوم چرایی و دایره ی طلایی تبدیل به قطعه ی بزرگی از پازل رسیدن به دنیایی شدند که در ذهنم تصورش کرده بودم. ولی مشکلی وجود داشت. با اینکه می توانستم برای وجود و قدرت چرایی استدلال بیاورم و به برخی افراد و سازمان ها کمک کنم چرایی شان را کشف کنند، ولی به تنهایی نمی توانستم پیامم را به گوش تعداد زیادی برسانیم و به آن ها در کشف چرایی شان کمک کنم. تیمم کاری را که شروع کرده بودم، گسترش داد. آن ها فرآیند کاری ام را بهتر هم کردند. شروع به کمک کردن به افراد کردند. حتی دوره ی آموزشی آنلاینی طراحی کردند که به افراد کمک می کرد چرایی شان را کشف کنند. ولی این هم کافی نبود. به همین دلیل این کتاب را نوشتیم. کتاب قبلی ام با چرا شروع کنید دلایل نیاز به چرایی را مطرح می کند و کتابی که در دست دارید گام هایی را برای پیدا کردن چرایی تان در اختیار شما قرار می دهد. درست همان طور که در کتاب با چرا شروع کنید تشریح کردم، شاید ایده ی چرایی را من داده باشم، ولی نمی دانم در مقیاس بزرگ چطور آن را عملی کنم. این جاست که دیوید و پیتر وارد گود می شوند.

کتاب چرایی خود را پیدا کنید