کتاب مردانه بازی کن زنانه پیروز باش

کتاب «مردانه بازی کن زنانه پیروز باش: آنچه خانمهای شاغل باید بدانند» اثر گیل ایوانز، مدیر ارشد سابق شبکه‌ی CNN، راهنمایی اثریخش برای زنانی است که می‌خواهند در محیط‌های کاری عمدتا مردانه، مسیر موفقیت را بپیمایند. ایوانز در این کتاب رازی را با زنان در میان می‌گذارد که خود در طول سال‌ها فعالیت حرفه‌ای آموخته است: دنیای تجارت مجموعه‌ای از قوانین نانوشته دارد و اگر از وجود این قوانین بی‌اطلاع باشید، درست مانند این است که با چشم‌های بسته در یک بازی شرکت کرده‌اید.
نویسنده معتقد است این قوانین نانوشته، عمدتا توسط مردان و بر اساس الگوهای ذهنی آنان مانند ورزش‌های رقابتی شکل گرفته‌اند. به همین دلیل، زنان اغلب به این دلیل در پیشرفت شغلی با مانع روبرو می‌شوند که با قواعدی متفاوت بازی می‌کنند. برای مثال، در حالی که یک زن به دلیل ترس از شنیدن پاسخ منفی، خواسته‌ی خود را تنها در لفافه اشاره می‌کند، یک مرد حتی با احتمال رد شدن نیز درخواستش را صریحا مطرح می‌کند و «نه» را نه یک انتقاد شخصی، بلکه چالشی برای یافتن راهی جدید می‌بیند.
عبارت «مردانه بازی کن» دعوتی برای کنار گذاشتن زنانگی نیست، بلکه تلاشی برای یادگیری این قواعد بازی است. ایوانز نشان می‌دهد زنان باید بیاموزند که چگونه در جلسات، حتی اگر از صحت اطلاعات خود صددرصد مطمئن نیستند، با صدای رسا اظهار نظر کنند، زیرا سکوت به معنای نداشتن نظر تلقی می‌شود. آن‌ها باید درک کنند که در محیط کار، دوستی یک نتیجه است نه هدف؛ همان‌طور که در یک مسابقه، بازیکنان می‌دانند که کار، کار است و امور شخصی جایگاه دیگری دارد.
بخش دوم عنوان، «زنانه پیروز باش»، به همان اندازه اهمیت دارد. ایوانز معتقد نیست که زنان باید به کپی‌های مردانه تبدیل شوند. برعکس، او استدلال می‌کند که پس از یادگیری قواعد بازی، زنان باید از ویژگی‌های منحصربه‌فرد خود به عنوان اهرم قدرت استفاده کنند. توانایی‌هایی مانند شهود، هوش هیجانی بالا و مهارت در ایجاد روابط درست، ابزارهایی موثر هستند که اگر در چارچوب قواعد بازی به کار گرفته شوند، مزیت رقابتی فوق‌العاده‌ای ایجاد می‌کنند.
این کتاب به زنان می‌آموزد که چگونه ریسک‌های حساب‌شده کنند، دستاوردهایشان را به نمایش بگذارند و با درک پویایی‌های قدرت، نه تنها در بازی شرکت کنند، بلکه با استفاده از نقاط قوت منحصربه‌فرد خود، در آن پیروز شوند.