کتاب لازم نیست سر کار دیوانه شوید

«لازم نیست سر کار دیوانه شوید» نوشته‌ی جیسون فرید و دیوید هاینمایر هانسون مجموعه‌ای از یادداشت‌ها و تجربه‌های این دو بنیان‌گذار شرکت بیس کمپ (Basecamp) درباره‌ی شیوه‌ی کار و مدیریت است. آن‌ها توضیح می‌دهند که چرا بسیاری از محیط‌های کاری امروز پر از استرس، جلسات بی‌پایان و درخواست‌های بی‌وقفه هستند و نشان می‌دهند که می‌توان مدلی متفاوت برای اداره‌ی یک شرکت داشت. ایده‌ی اصلی آن‌ها بر پایه‌ی ساختن چیزی است که «شرکت آرام» یا calm company نامیده می‌شود.
در بخش‌های مختلف کتاب نویسندگان عوامل اصلی ایجاد فشار در محیط کار را بررسی می‌کنند. یکی از این عوامل، وقفه‌ها و حواس‌پرتی‌های مداوم است؛ از پیام‌ها و ایمیل‌های بی‌وقفه گرفته تا جلساتی که بدون برنامه‌ریزی و ضرورت برگزار می‌شوند. عامل دیگر وسواس بر «رشد همیشگی» است؛ فشاری که مدیران و کارکنان را وادار می‌کند همیشه بیشتر کار کنند، حتی وقتی نیازی به آن نیست.
در ادامه آن‌ها مجموعه‌ای از راهکارها را معرفی می‌کنند. کاهش تعداد جلسات، ایجاد زمان‌های متمرکز و بی‌وقفه برای کار، محدود کردن ساعات کاری به محدوده‌ای مشخص و پرهیز از پیچیدگی‌های غیرضروری، از جمله توصیه‌های اصلی کتاب است. همچنین به موضوعاتی مانند حفظ تعادل بین کار و زندگی، ساده‌سازی فرآیندها، و احترام به سکوت و آرامش کاری پرداخته می‌شود.
کتاب تصویری از مدلی جایگزین برای اداره‌ی شرکت‌ها نیز ارائه می‌دهد؛ مدلی که در آن خستگی مداوم یا کار بیش از حد نشانه‌ی موفقیت محسوب نمی‌شود، بلکه نتیجه‌ی مدیریت ضعیف به شمار می‌آید. نویسندگان بر اساس تجربیاتشان توضیح می‌دهند که می‌توان با کار کمتر اما هدفمندتر، هم بهره‌وری را بالا برد و هم محیط کاری سالم‌تری ساخت.