کتاب 5 مرحله ی رهبری

The 5 Levels of Leadership
(زندگی مثبت)
کد کتاب : 4394
مترجم :
شابک : 978-2000411727
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 192
سال انتشار شمسی : 1396
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 5
زودترین زمان ارسال : 15 آذر

5 مرحله رهبری
The 5 Levels of Leadership
  • 15 % تخفیف
    118,000 | 100,300 تومان
  • موجود
  • انتشارات: پل پل
    نویسنده:
کد کتاب : 57005
مترجم :
شابک : 978-9642332106
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 475
سال انتشار شمسی : 1400
سال انتشار میلادی : 2011
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 2
زودترین زمان ارسال : 15 آذر

معرفی کتاب 5 مرحله ی رهبری اثر جان سی مکسول

از این کتاب مفید برای یادگیری در مورد ابزارهای رهبری و رسیدن به موفقیت های فردی و تیمی استفاده کنید.

کتاب " 5 مرحله ی رهبری" متوجه این امر خواهید شد که رهبری واقعی مسئله داشتن شغل یا عنوانی خاص نیست.
در واقع ، انتخاب شدن برای یک سمت فقط اولین سطح از پنج سطحی است که هر رهبر موثر به دست می آورد.
برای تبدیل شدن به چیزی بیشتر از "رئیس" باید توانایی سرمایه گذاری و برنامه ریزی را داشته باشید. باید بتوانید برای اعضای تیم خود الهام بخش باشید. برای رشد بیشتر در نقش خود ، باید به نتیجه برسید و تیمی را بسازید که مولد باشد. شما باید به افراد کمک کنید تا مهارتهای خود را توسعه دهند تا در نوع خود بهترین شوند.
اگر مهارت و فداکاری انجام این امور را دارید ، می توانید به اوج رهبری برسید - جایی که تجربه به شما امکان می دهد نفوذ خود را بیش از حد توان و زمان خود به نفع دیگران گسترش دهید.

5 سطح رهبری عبارتند از:
1. موقعیت - مردم دنبال می کنند زیرا مجبورند.
2. اجازه - مردم دنبال می کنند زیرا آنها می خواهند.
3. تولید - مردم به دلیل آنچه شما برای سازمان انجام داده اید دنبال می کنند.
4- توسعه افراد - مردم به دلیل آنچه شخصا برای آنها انجام داده اید دنبال می کنند.
5. اوج - مردم به دلیل اینکه چه کسی هستید و چه چیزی را نمایندگی می کنید دنبال می کنند.

کتاب 5 مرحله ی رهبری


ویژگی های کتاب 5 مرحله ی رهبری

مکسول متخصص شماره یک رهبری در جهان

جان سی مکسول
جان کالوین مکسوِل (به انگلیسی: John Calvin Maxwell) نویسنده، سخنران و کشیش آمریکایی است که کتابهای بسیاری درزمینهٔ رهبری نوشته‌است. بیشتر کتابهای او به مبحث رهبری اختصاص دارند. از کتابهای مشهور او می‌توان به کتاب «۲۱ قانون انکارنشدنی رهبری» و «۲۱ ویژگی ضروری یک رهبر» اشاره کرد. کتابهای او به تعداد میلیون‌ها نسخه فروخته شدند که برخی از آنها در فهرست کتاب‌های پرفروش نیویورک تایمز جای دارند. جان مکسول توانست تا پایان سال ۲۰۱۲ میلادی، تعداد ۲۰ میلیون نس...
قسمت هایی از کتاب 5 مرحله ی رهبری (لذت متن)
رهبری پویا است، و از رابطه ای به رابطه ی دیگر تغییر می کند. همین اصل درباره ی 5 مرحله ی رهبری نیز صادق است. رابطه ی رهبری پیروی من با پنج نفر متفاوت در محل کارم ممکن است در پنج مرحله ی متفاوت از 5 مرحله ی رهبری جای بگیرد. فردی که تازه کارش را شروع کرده تنها مقام من را قبول می کند، در حالی که کسی که روی او سرمایه گذاری کرده ام و او را تا رهبر شدن بالا کشیده ام احتمالا من را به عنوان رهبر مرحله ی 4 قبول دارد. اگر من پدر خوبی در منزل باشم، ممکن است نسبت به (در ارتباط با) فرزندانم رهبر مرحله ی 4 محسوب شوم. اگر پدر غایب بوده باشم، ممکن است در مرحله ی 1 قرار بگیرم. نسبت به همسایه ی دیوار به دیوارم ممکن است در مرحله ی 2 باشم.

تا به حال شده که ایده ای را با اعضای تیم تان مطرح کرده باشید و با انواع پاسخ ها و واکنش ها به یک ایده ی واحد مواجه شده باشید؟ این رفتار را به چه چیزی نسبت می دهید؟ پیشینه ی متفاوت هر فرد؟ مرحله ی متفاوت هوش هر نفر؟ مرحله ی متفاوت آموزش و تجربه؟ شخصیت های متفاوت؟ به باور من، همه ی این عوامل به نوعی تأثیرگذارند، ولی اغلب تأثیرگذارترین عامل این است که در ارتباط با هر یک از اعضای تیم تان در چه مرحله ای از رهبری قرار دارید. نکته اینجا است که این ارتباط و نسبت قابل تغییر است.