کتاب «جامعهشناسی کار» اثر کیت گرینت، به بررسی مفهوم کار در بسترهای تاریخی، اجتماعی و اقتصادی میپردازد و نشان میدهد چگونه این پدیده فراتر از یک فعالیت معیشتی، به بخشی بنیادین از زندگی اجتماعی و هویت انسانی بدل میشود. نویسندگان کتاب ابتدا به پرسش اساسی «کار چیست؟» پاسخ میدهند و مرز میان کار مزدبگیر، کار خانگی، فعالیتهای داوطلبانه و حتی کار غیررسمی را ترسیم میکنند. این نگاه گسترده به کار، خواننده را از تعریف محدود و اقتصادی فراتر میبرد و امکان میدهد کار را بهمثابه پدیدهای اجتماعی درک کند. سپس، با مرور تاریخی از دوران انقلاب صنعتی تا عصر دیجیتال، نشان میدهند که چگونه در طول زمان شکل و معنای کار دگرگون شده است. بخشی از کتاب به نظریههای کلاسیک جامعهشناسی اختصاص دارد. گرینت و نیکسن با مرور دیدگاههای مارکس، دورکیم و وبر، نشان میدهند که کار در بازتولید نظم اجتماعی، شکلگیری همبستگی و تعریف جایگاه افراد نقش دارد. در ادامه، با ورود به مباحث معاصر، موضوعاتی چون جهانیسازی، انعطافپذیری شغلی، کار موقت و ناامن و نیز تأثیر فناوری بر آینده مشاغل بررسی میشوند. نویسندگان توضیح میدهند که چگونه اتوماسیون و فناوریهای نوین هم فرصتهایی برای نوآوری بهوجود آوردهاند و هم نگرانیهایی درباره حذف مشاغل سنتی برانگیختهاند. کتاب علاوه بر مباحث کلان، به ابعاد فردی و فرهنگی کار نیز توجه دارد. هویت شغلی، معنا یافتن زندگی از طریق کار، و رابطه میان کار و اوقات فراغت از جمله موضوعاتی هستند که به دقت کاویده میشوند. نویسنده همچنین به مسئله نابرابریهای جنسیتی، نژادی و طبقاتی در بازار کار نیز میپردازد و با استفاده از مثالها و دادههای بهروز، نشان میدهند چگونه زنان و اقلیتها هنوز در بسیاری از زمینهها با تبعیض و محدودیت مواجهاند. این کتاب کار را به وسیلهای برای کسب درآمد محدود نمیکند و آن را بهمثابه آینهای از روابط قدرت، هویت اجتماعی و تحولات فرهنگی بررسی میکند و با نگاهی چندبعدی و انتقادی، به خواننده کمک میکند تا کار امروز را در پیوند با گذشته و آینده بهتر درک کند و جایگاه آن را در زندگی فردی و اجتماعی بازاندیشی نماید.
درباره کیت گرینت
کیت گرینت (Keith Grint)، استاد مطالعات رهبری و مدیر مرکز رهبری لنکستر، دانشگاه لنکستر می باشد.