کتاب نظریه های سازمان و مدیریت;

کتاب نظریه های سازمان و مدیریت

Management and Organization Theory
شرح، نقد، اندازه گیری و دلالت ها برای مدیران

کد کتاب : 104868
مترجم :
شابک : 978-6004071277
قطع : وزیری
تعداد صفحه : 539
سال انتشار شمسی : 1396
سال انتشار میلادی : 2012
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 12 اردیبهشت
کتاب نظریه های مدیریت و سازمان;
نظریه های مدیریت و سازمان
Management and Organization Theory

کد کتاب : 111897
مترجم :

شابک : 978-6226026710
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 414
سال انتشار شمسی : 1401
سال انتشار میلادی : 2012
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 12 اردیبهشت
کتاب نظریه های سازمان و مدیریت;
نظریه های سازمان و مدیریت
Management and Organization Theory

کد کتاب : 63895
مترجم :
شابک : 978-6008190837
قطع : وزیری
تعداد صفحه : 442
سال انتشار شمسی : 1397
سال انتشار میلادی : 2012
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : ---

معرفی کتاب نظریه های سازمان و مدیریت اثر جفری ای مایلز

هر اندازه که در قرن 21 پیش می رویم، درمی یابیم که در دوره ای از تغییرات غیرمنتظره ای به سر می بریم که مضامین عمده ای برای حوزه کلی سازمان و مدیریت در بردارد. نظریه هایی که زمانی به صورتی نگریسته می شدند که مبناهایی منطقی را ارائه می دادند، در حال منسوخ شدن هستند و نظریه های جدیدی با آهنگی سریع در حال تکوین هستند. به نظر می رسد که هر نظریه و تئوری جدید مجموعه ای از چشم اندازهای جدید با خود به ارمغان می آورد که از رهگذر آن ها مدیران ترغیب می شوند که درک کنند و بر اساس مشکلات خود دست به اقدام بزنند.
در عصر کنونی که عصر تحول و تغییر نام گرفته است، این که با مفروضات و نظریه هایی در ارتباط باشیم که راهنمای اقدام ما باشند و اینکه بتوانیم آن ها را به خاطر اهداف متفاوت مدام شکل دهیم، حیاتی و سرنوشت ساز است. کتاب "نظریه های سازمان و مدیریت" به ما نشان می دهند که چگونه این کار را انجام دهیم و ما را تشویق می کنند تا چشم انداز سیالی نسبت به مشکلات و چالش هایی که با آنها روبه رو می شویم داشته باشیم.
کتاب نظریه های سازمان و مدیریت با مطرح کردن نظریه های مختلف و مهم تر از آن با تأکید بر نقاط قوت و ضعف های هر نظریه و بیان انتقادات وارد بر هر نظریه و ارائه کاربردهای عملی هر نظریه برای مدیران، این موضوع را مورد تأکید قرار می دهد که چگونه راه های مختلفی برای دستیابی به نتایج و چارچوب های متفاوت وجود دارند که امکان دارد شایان توجه باشند.
جفری ای مایلز
جفری ای مایلز (Jeffrey A. Miles) استاد مدیریت و رفتار سازمانی در دانشکده تجارت ابرهارت در دانشگاه Pacific است که در آنجا مدیریت، رفتار سازمانی، منابع انسانی، روابط کار و ارتباطات سازمانی را تدریس می کند.
دسته بندی های کتاب نظریه های سازمان و مدیریت
ادبیات آمریکا
دهه 2010 میلادی
مدیریت