کتاب مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن

کتاب «مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن» با تمرکز بر تحولات ناشی از انقلاب صنعتی چهارم، به بررسی نقش فناوری‌های دیجیتال در دگرگونی کارکردها، ساختارها و سیاست‌های مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. نویسندگان نشان می‌دهند که دیجیتالی شدن صرفا یک تغییر فناورانه نیست، بلکه مستلزم بازطراحی فرآیندهای سازمانی، تغییر فرهنگ کاری و ارتقای شایستگی‌های انسانی است. کتاب با بهره‌گیری از پژوهش‌های معاصر، مطالعات موردی و تجارب سازمانی، به موضوعاتی مانند اینترنت اشیاء، تحلیل داده‌ها، تصمیم‌گیری هوشمند، کار هوشمند، شفافیت و حکمرانی داده‌ها در حوزه منابع انسانی می‌پردازد. همچنین به چالش‌ها و ریسک‌های اخلاقی، مدیریتی و سازمانی ناشی از فناوری‌های نوین توجه ویژه دارد. این اثر منبعی کاربردی و الهام‌بخش برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان است که می‌خواهند منابع انسانی را با اقتضائات عصر دیجیتال هماهنگ سازند.