کتاب جامع روان شناسی صنعتی؛ کاری؛ سازمانی 1

کتاب «راهنمای روان‌شناسی صنعتی، کاری و سازمانی» در دو جلد منتشر شده و به‌عنوان یک مرجع علمی برای شناخت رفتار انسان در محیط کار طراحی شده است. ویراستاران کتاب تلاش کرده‌اند مباحث نظری، پژوهشی و کاربردی این حوزه را در کنار هم ارائه کنند. جلد اول بیشتر به مبانی نظری و روش‌شناسی می‌پردازد و جلد دوم تمرکز بیشتری بر کاربردها و مداخلات سازمانی دارد. هدف کلی کتاب این است که نشان دهد چگونه یافته‌های روان‌شناسی می‌توانند برای درک و بهبود شرایط کاری و سازمانی به‌کار گرفته شوند.
در این کتاب که جلد اول این مجموعه است موضوعاتی مثل تاریخچه شکل‌گیری روان‌شناسی صنعتی/سازمانی، روش‌های تحقیق کمی و کیفی، و تحلیل داده‌ها بررسی می‌شود. همچنین بخش مهمی از کتاب به مطالعه ویژگی‌های فردی اختصاص دارد؛ برای مثال، شخصیت، هوش، انگیزش و نقش آن‌ها در عملکرد شغلی توضیح داده می‌شوند. بحث‌های مربوط به روان‌سنجی و سنجش توانایی‌های کارکنان هم بخش دیگری از این جلد است که به پیوند بین پژوهش علمی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی می‌پردازد.
جلد دوم بیشتر به جنبه‌های عملی می‌پردازد و موضوعاتی مانند رهبری، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و تعهد کارکنان را بررسی می‌کند. مباحثی مثل آموزش و توسعه منابع انسانی، طراحی شغل، مدیریت تغییر، استرس شغلی و سلامت روان در کار نیز در این بخش پوشش داده شده‌اند. کتاب همچنین به چالش‌های جدید محیط‌های کاری در سطح جهانی، مثل تنوع فرهنگی و پیامدهای فناوری‌های نوین، توجه دارد.
این مجموعه با همکاری پژوهشگران بین‌المللی نوشته شده و تلاش دارد تصویری جامع از وضعیت روان‌شناسی کار و سازمان در آغاز قرن بیست‌ویکم ارائه دهد. مخاطبان اصلی آن دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پژوهشگران و متخصصان منابع انسانی هستند. ساختار کتاب طوری طراحی شده که هم برای مطالعه نظری و هم برای استفاده در محیط‌های کاری واقعی قابل به‌کارگیری باشد، و ارتباط بین یافته‌های پژوهشی و اقدامات عملی را برجسته می‌کند.