در علم مدیریت ، سازمان محدوده ای است که مدیر ، عناصر مدیریت را در آن محدوده میتواند بکار بگیرد . ضعف و قوت در درون سازمان ناشی از نحوه مدیریت مدیر میباشد. تعارف مختلفی درباره سازمان توسط متخصصین علم مدیریت ارائه شده است که به تعدادی از آنها اشاره میگردد.
1- سازمان عبارتند از سیستم اجتماعی منسجم و پایداری است که فعالیت اعضا آن برای رسیدن به هدف های محدود و مشخص هماهنگ شده است .
2- سازمان عبارت از یک رشته روابط منظم و عقلانی است که بین افرادی که ئظایف پیچیده و متعددی را انجام میدهند و کثرت تعداد آنها به قدری است که نمیتوانند با هم تماس نزدیک باشند ، به منظور تامین هدفتهای مشترک خاص ایجاد می گردد.
3- سازمان محدوده عملکرد مدیر است و در آن مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین با تقسیم کار مطلوب و با استفاده از منابع مالی و امکانات و تجهیزات همکاری می کنند .
4- سازمان تنها در نمودار سازمانی خلاصه نمیشود بلکه در سالهای خیر بعنوان یک موجود زنده ، غیر معمول ، مخصوص نمیشود بلکه در سالهای اخیر بعنوان یک موجود زنده غیر معمول ، مخصوص به خود و مانند انسان شناخته شده است ، نه چهارخانه هائی نمودار مانند. سازمانها همچون یک موجود زنده سیستم های پویا و خود تنظیم میباشد...
دی نگار