ادگار شاین (زادهٔ ۵ مارس ۱۹۲۸) دانشمند در زمینه روان‌شناسی اهل ایالات متحده آمریکا است. او استاد سابق مدرسه مدیریت اسلون ام‌آی‌تی بود. وی تاثیر قابل‌توجهی در زمینه توسعه سازمانی در بسیاری موضوعات از جمله توسعه شغلی، مشاوره فرایند گروهی و فرهنگ سازمانی داشته‌است.
