مری اف. هافمن (دارای مدرک دکترا، دانشگاه کانزاس) دانشیار و رئیس دپارتمان ارتباطات و روزنامه‌نگاری در دانشگاه ویسکانسین-او کلر است. او دوره‌هایی در زمینه بلاغت سازمانی، ارتباطات سازمانی و نقد بلاغی تدریس می‌کند. تحقیقات او مربوط به چگونگی مذاکره افراد در مورد خواسته‌های سازمانی است که با ارزش‌های شخصی در تضاد هستند. کار او در مورد سه سازمان راهبه‌های بندیکتی در مطالعات ارتباطات، مجله غربی ارتباطات و مجله ارتباطات و دین منتشر شده است. کار او در مورد چگونگی مذاکره افراد و سازمان‌ها در مورد ایده تعادل کار/زندگی در فصلنامه ارتباطات و ارتباطات منتشر شده است.