این پارادایم برای هدایت و توانمندسازی نسل جدید کارکنان، نسل زد، طراحی شده است. به ویژگیهای منحصر به فرد و انگیزههای این نسل بومیان دیجیتال، آگاه از مسائل اجتماعی و هدف محور پرداخته ایم.