این کتاب حاصل دغدغهای علمی و کاربردی در پاسخ به یک نیاز واقعی در عرصه مدیریت منابع انسانی است؛ اینکه چگونه میتوان با طراحی و پیادهسازی سیاستهای رفاهی اثربخش، محیط کاری سالمتر و پویاتری ساخت و در عین حال به شاخصهای کلیدی عملکرد در سازمان دست یافت. در تدوین این اثر، تلاش شده است تا با بهرهگیری از نظریههای کلاسیک و نوین مدیریت، تحلیلهای آماری، تجربیات سازمانی و مطالعات موردی، تصویری جامع از رابطه بین مزایای رفاهی، رضایت شغلی و عملکرد ارائه شود.
الهه برنجیان تبریزی نویسنده ایرانی متولد سال 1361 میباشد.