آبراهام ک کورمن: در سال 1975 در نخستین چاپ این کتاب متذکر شدم که تلاش من بر آن بوده است تا کتابی به رشته تحریر درآورم که منعکس کنندهی نگرانیهای نظری، علائق عملی و خواستهای پیوسته متحول دنیای پیرامونمان از مدیران سازمانهای کار باشد.با این که بسیاری از همان علائق در اینجا نیز هادی و راهنمای من بودهاند دگرگونیهایی نیز به وجود آمده است. به اعتقاد من مهمترین دگرگونی در این کتاب توجه وافر به کار به عنوان یک نهاد اجتماعی و یک تجربه روانی اجتماعی است.
دکتر آبراهام کی. کورمن، استاد ممتاز مدیریت ولمن در کالج باروک، دانشگاه سیتی نیویورک است. او نویسنده شش کتاب و تقریباً ۵۰ مقاله در زمینههای تصمیمگیری رهبری، انگیزش و مدیریت کار و توسعه سازمانی است. او به طور گسترده در مورد این موضوعات در اروپا، آفریقا، خاورمیانه و خاور دور سخنرانی کرده و به شرکتهایی از جمله Beatrice Foods، Fairchild Corporation، Amstar، American Airlines، Rexham، Lever Brothers، RCA و New York Daily News مشاوره داده است.