کتاب ارزیابی عملکرد

performance reviews prepare for the meeting
آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
کد کتاب : 84323
مترجم :
شابک : 978-6008591986
قطع : پالتویی
تعداد صفحه : 112
سال انتشار شمسی : 1400
سال انتشار میلادی : 2015
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 2
زودترین زمان ارسال : 6 اردیبهشت

معرفی کتاب ارزیابی عملکرد اثر پژوهش نامه هاروارد

«چیزی را که نتوان سنجید، نمی ‌توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه ‌های سازمان ‌ها صرف کارکنان آنها می ‌شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین ‌شده دارد. این کتاب درباره روش‌ های متعارف و نسبتا قدیمی و روش‌ های جدیدتر ارزیابی ‌های ادواری کارکنان است.

کتاب ارزیابی عملکرد

دسته بندی های کتاب ارزیابی عملکرد