اسکات کلر یک مدیر در دفتر جنوبی مک کینزی و شرکت کالیفرنیای جنوبی است و شیوه تغییر تحول خود را در آمریکا به عهده دارد. وی چندین مقاله در مورد مدیریت تغییر و رفتار سازمانی و همچنین کتابی را برای همکاران و مشتریان منتشر کرده است. وی دارای مدرک MBA و لیسانس مهندسی مکانیک از دانشگاه نوتردام است و به عنوان مدیر تولید با Procter & Gamble و مهندس فوتوولتائیک برای وزارت انرژی ایالات متحده کار کرده است. در خارج از مک کینزی، اسکات بنیانگذار Digital Divide Data ، یک شرکت اجتماعی برنده جوایز است که از یک مدل خدمات فناوری اطلاعات پایدار برای بهره مندی از برخی از افراد محروم جهان استفاده می کند.
