کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری

Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching
کد کتاب : 40510
مترجم :
شابک : 978-6226026260
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 296
سال انتشار شمسی : 1398
سال انتشار میلادی : 2005
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 30 دی

معرفی کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری اثر دونالد ال کرک پاتریک

این کتاب درمورد آموزش و یا ارزشیابی نیست. این کتاب تنها برای مخاطبین در صنعت آموزش یا در زمینه منابع انسانی نوشته نشده است. این کتاب می تواند نقش بسیار مهم تری ایفا کند؛ زیرا بر مدیریت عملکرد نیروی انسانی در یک سازمان تمرکز می کند. این کتاب مدیران اجرایی را مورد خطاب قرار می دهد و...

کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری

دونالد ال کرک پاتریک
دونالد کرک پاتریک (۱۹۲۴ مارس ۱۵–۲۰۱۴ مه ۹) استاد بازنشسته از دانشگاه ویسکانسین در ایالات متحده و مدیر اسبق جامعه آمریکایی برای آموزش و توسعه (ASTD) بود. او به علت ارائه یک مدل بسیار مؤثر با نام «چهار سطح برای ارزیابی دوره آموزشی» شناخته شده است. این مدل به عنوان موضوع پایان‌نامه خویش در ۱۹۵۴ ارائه شده است. ایده پاتریک در سال ۱۹۵۹ در مجموعه‌ای از مقالات در مجله آموزش و توسعه آمریکا با مخاطبان گسترده‌تری منتشر شد، کتابی از وی در سال ۱۹۹۴ تحت عنوان ارزشیابی برنام...
دسته بندی های کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری