کتاب رهبری در سازمان ها

Leadership in Organizations: Current Issues and Key Trends
موضوعات جاری و روندهای کلیدی
کد کتاب : 39396
مترجم :
شابک : 978-9643347956
قطع : وزیری
تعداد صفحه : 394
سال انتشار شمسی : 1397
سال انتشار میلادی : 2002
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 1
زودترین زمان ارسال : 1 بهمن

معرفی کتاب رهبری در سازمان ها اثر جان استوری

باید شکل ، اندازه ، حدود ، و روش های عملکرد را تغییر دهیم .منابع محدوداند؛ ساختارهای سازمانی یکنواخت تر شده اند ؛ قدرت بهتر توزیع و تفویض شده است ، کارکنان نیازمند انگیزه ، جهت و اطمینان خاطراند . تغییر قدرت به نیاز فوری بدل شد؛ رهبری پاسخی مطلوب ارائه داد . سوالات «چرا رهبری و چرا حالا» با اینکه رهبری شامل چه چیزی است و زمینه متغیری که با نگاهی متفاوت به آن نگریسته می شود ارتباط تنگاتنگ دارد ؛ برای مثال ، دغدغه رهبری را میتوان حداقل تا حدی با تمرکز بر فردگرایی تبیین کرد . تمرکز جدید بر موضوع رهبری در دهه های 1980 و1990 را حداقل تا بخشی می توان تجلی طرز فکر فردگرایی تفسیر کرد . در دهه گذشته تا پیشتر از آن علاقه بیشتری به جنبه های پیروی و رهبری خدمتگزار ابراز شده است . در بخش خصوصی ، شرکت های بزرگ و منظم با پیشرفت شغلی ثابت و سنجیده از سلسله مراتبی روشن ، جای خود را به شکل سازمانی تقلیل یافته ، بدون لایه و تفویض شده دادند ، دیری نپایید که برنامه ریزی شرکتی اعتبار خود را از دست داد ؛ افرادی (رهبران) که دارای بینش بودند جذب شدند ؛ مهارت های نرم رهبری نظیر الهام بخشی ، بینش و خلاقیت برای مدیریت ، که حالا عملیاتی و متمرکز بر نگهداری سیستم بود ، مورد نیاز بود. تضاد میان رهبری و مدیریت که همواره در دوره ها ، ارائه ها و ادبیات چند دهه گذشته مطرح می شود در این کتاب ترسیم شده است.

کتاب رهبری در سازمان ها

جان استوری
جان استوری متولد 22 آوریل 1947 ، استاد برجسته مطالعات فرهنگی در مرکز تحقیقات رسانه ای و مطالعات فرهنگی در دانشگاه ساندرلند انگلیس و استاد کرسی برنامه دانشجویی چانجیانگ در مرکز مطالعات فرهنگی تطبیقی ​​، دانشگاه شانگشی چین است. وی بیست و شش کتاب در همین زمینه ها منتشر کرده است.