مسائل روانی در چند دهه اخیر بر عملکرد فردی و سازمانی کارکنان تاثیر منفی گذاشته و این مسائل و تاثیر آن در قرن 21 فزاینده است. لذا با توجه به تاثیر مسائل روانی بر عملکرد فردی و سازمانی کارکنان بحث «نشاط» در سازمانها دارای اهمیت فزاینده ای شده است. بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه مستقیمی میان شادی در سازمان و بهره وری برقرار بوده و با افزایش شادی کارکنان بهره وری آنها نیز افزایش مییابد؛ به طوری که گفته می شود شادی، جادوی بهره وری است. لذا آموزش شادی در سازمانها دارای مزایای زیادی بوده و با صرف هزینه ای کم میتوان به مزایای پایدار سازمانی و فردی دست یافت. امید است در آینده برای افزایش نشاط کارکنان اقداماتی توسط جامعه و سازمان ها صورت گیرد.
کتاب شادی و نشاط در زندگی و محیط کار
کتاب مهربان
