کتاب «کار تیمی اثربخش» اثر مایک ا. وست بوده و در حوزهی روانشناسی و کسب و کار نوشته شده است. همانطور که از عنوان کتاب پیداست، نویسنده سعی داشته تا با تدوین و گردآوری یازده فصل به مخاطب خود بیاموزد که چطور باید در کنار یک تیم برای رسیدن به یک هدف مشترک، کار کند. باید این نکته را در نظر بگیریم که اکثر ما ترجیح میدهیم تا یک پروژه را به صورت فردی پیش ببریم چرا که به طور ذاتی علاقهای به تشکیل گروه نداریم. از طرفی همکاری و هماهنگی با دیگران برای ما سخت بوده و از سوی دیگر با قواعد و شیوههای رایج این مقوله آشنا نیستیم. اگر شما هم جزو همین دسته از افراد هستید و تا به حال به ارزش کار تیمی پی نبردهاید، میتوانید از کتاب پیش رو بهره ببرید. قرار گرفتن در کنار یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک، دارای چارچوبی بوده که بسیاری از اشخاص از آن بی خبر هستند و شاید به همین علت است که راندمان کاری گروههایی که در آن قرار داریم پایین بوده و مشکلاتی بر سر راه افراد وجود دارد. این کتاب به تفصیل به شرح عواملی پرداخته که به گروهها کمک میکند تا درگیریها و اختلاف سلیقهها را به حداقل و راندمان و اثربخشی را به حداکثر برسانند. نویسنده در این کتاب دستورالعمل و فرمول یکسانی را به خواننده ارائه نمیدهد چرا که میداند اختلافات فرهنگی و عواملی از این دست باعث میشود تا افرادی با ویژگیهای متفاوت برای انجام یک کار مشابه در کنار هم قرار بگیرند. بنابراین نمیتوان برای همهی تیمها نسخهی واحدی را در نظر گرفت و همه را به یک سو سوق داد. این اثر ضمن ارائهی نکاتی برای بهبود کار تیمی، از شما میخواهد که راه و روش خود را بیابید تا بتوانید تعامل بهتر و بیشتری با دیگر اعضای گروه خود داشته باشید. اگر میخواهید نقشهی راهی دقیق و جامع برای پیش بردن یک کار تیمی داشته باشید و در این زمینه دانش و مهارت لازم را کسب کنید، میتوانید از این اثر کمک بگیرید. خلق یک تیم مفید و کارآمد، هدفگذاری، توانایی حل مسئله و حمایت از تیم از جمله مسائلی هستند که کتاب به آنها پرداخته است. این کتاب میتواند برای مدیران کسب و کارها، کارمندان موسسات مختلف، اعضای تیمهای کاری و همچنین علاقهمندان به مباحث موفقیت و خودپروری جذاب و کاربردی باشد.
درباره مایکل ا. وست
مایکل وست یکی از مدیران برنامه عملکرد شرکتی مرکز ESRC برای عملکرد اقتصادی (LSE)، استاد روانشناسی کار و سازمانی در موسسه روانشناسی کار (دانشگاه شفیلد) و عضو انجمن روانشناسی بریتانیا است.