کتاب مدیران غیرمعمولی

هدف اصلی تورندایک نویسنده کتاب، صرفا روایت داستان‌های موفقیت فردی نیست، بلکه استخراج یک «الگوی رفتاری مشترک، عقلانی و رادیکال» از رهبرانی است که به زعم او: «آدم‌های خیال‌پرداز و پرجذبه‌ای نبودند و مجذوب بیانیه‌های استراتژیک پر آب‌و‌تاب هم نمی‌شدند. عملگرا و بی‌تعصب بودند و با برنامه‌ریزی و تمرکز صرف، یا به تعبیری با جدیت در فرهنگ سازمانی و تعاملاتشان، همواره صدای مزاحم تصورات غالب را نشنیده می‌گرفتند.در عمق جهان‌بینی مشترک آنها این باور نهفته بود که هدف اصلی هر مدیرعاملی بهینه‌سازی ارزش هر سهم در بلندمدت است، نه رشد سازمان».