کتاب چالش های مدیریت در سده 21
نویسنده:
پیتر دراکر
3.3
از
1
رأی
کتاب چالش های مدیریت در سده 21
Management Challenges for the 21st Century
مترجم:
انتشارات:
رسا
٪10
162000
زودترین زمان ارسال:
10 شهریور
موجود در انبار نشر
٪10
162000
معرفی کتاب چالش های مدیریت در سده 21
کتاب «چالشهای مدیریت در سده 21» نوشتهی پیتر دراکر است که اغلب او را پدر مدیریت نوین معرفی میکنند. او در مقدمهی کتاب از خواننده میخواهد که کتاب را نه به یکباره، بلکه فصل به فصل و آرام آرام بخواند و پس از هر فصل از خود بپرسد که این چالشهای مدیریتی برای شرکت و زندگی شخصی او چه معنایی دارند و چه کنشی و واکنشی باید برای تبدیلکردن این چالش به یک فرصت نشان داد. کتاب حول شش چالش اصلی بحث کرده است. نخست، فروپاشی پارادایمهای کهن مدیریت، از جمله این فرض نادرست که مدیریت فقط به کسبوکار مربوط است، در حالیکه دراکر نشان میدهد کلیساها، بیمارستانها و سایر نهادهای غیرانتفاعی نیز به همان اندازه به مدیریت نظاممند نیاز دارند. دوم، واقعیتهای تازهی راهبرد سازمانی، از جمله افت جمعیت در کشورهای توسعهیافته و تغییر ترکیب درآمد قابل مصرف، که شیوهی رقابت شرکتها را دگرگون میکند. سوم، رهبری تغییر، یعنی اینکه چگونه سازمان باید نه فقط بپذیرد که تغییر اجتنابناپذیر است، بلکه خود را به نهادی تبدیل کند که فعالانه در پی ایجاد تغییر است. چهارم، آنچه دراکر «انقلاب نوین اطلاعات» مینامد، که در آن او میان اطلاعاتی که یک مدیر اجرایی نیاز دارد و اطلاعاتی که او مدیون ارائهاش به دیگران است تمایز میگذارد. پنجم، بهرهوری کارگران علمی، موضوعی که دراکر آن را بزرگترین چالش مدیریتی سدههای آینده میداند و معتقد است، برخلاف کارگران یدی در سدههای پیشین، افزایش بهرهوری این گروه نیازمند تغییر در نگرش بنیادین فرد و سازمان و نیز بازطراحی خود کار است، نه صرفا نظارت دقیقتر. ششم و شاید ماندگارترین بخش کتاب، فصل «مدیریت خویشتن» است؛ جایی که دراکر از مدیران و افراد میخواهد همان پرسشهایی را که معمولا دربارهی یک سازمان میپرسند، مانند نقاط قوت من کداماند؟ چگونه عمل میکنم؟ ارزشهای من چیست؟ به کجا تعلق دارم؟، دربارهی زندگی شخصی خود نیز بپرسند. در مجموع، این کتاب با گذشت دو دهه از چاپ نخست آن، کماکان برای خوانندگان، به ویژه فصل ششم آن، خواندنی و ارزشمند خواهد بود.
درباره پیتر دراکر
پیتر دراکر (تلفظ به آلمانی: پیتر دروکا)، (۱۹۰۹–۲۰۰۵) از برجستهترین نظریهپردازان مدیریت در جهان بود. مهمترین اثر او با عنوان «مدیریت» منتشر شدهاست و در آن نظریات مهم خود دربارهٔ مدیریت و سازمان را شرح داده است.
پیتر دراکر بیش از ۷۰ سال از عمر خود را با بینش انسانی خود، صرف نگاه سیستمیک به علم مدیریت نمود. او را به عنوان پدر کسب و کار نوین میشناسند و مفهوم management by objectives از مفاهیمی است که دراکر وارد ادبیات مدیریت نمود. پیتر دراکر در سال ۱۹۰۹ (۲۸ آبان ۱۲۸۸) در وین، اتریش متولد شد و تحصیلات مقدماتی خود را در آنجا و لندن پایان داد. درجه دکترای خود را در حالی که به عنوان خبرنگار یک روزنامه در فرانکفورت آلمان و سپس به عنوان کارشناس اقتصادی در یک بانک بینالمللی در لندن کار میکرد در رشته حقوق عمومی و بینالملل دریافت کرد. در سن ۲۹ سالگی در سال ۱۹۳۷ به آمریکا مهاجرت کرد.
پیتر دراکر نویسنده، مدرس، و مشاور تخصصی در زمینه استراتژی و سیاست است. او به خیلی از سازمانهای بزرگ دنیا و همچنین سازمانهای غیرانتفاعی، شرکتهای کوچک و کارآفرین و سازمانهای دولتی آمریکا مشاوره داده است.
پیتر دراکر ۳۵ کتاب نوشته است که به بیش از ۲۰ زبان ترجمه شدهاند. ۱۶ کتاب او در زمینه جامعه، اقتصاد و سیاست است. ۱۵ کتاب در مورد مدیریت است. دو تا از کتابها رمان است. او همچنین یکی از نویسندگان کتابی در مورد نقاشی ژاپنی است. پیتر دراکر نویسنده تعداد زیادی مقاله در مجلات و ژورنالهای مختلف بود. او یکی از اعضای هیئت تحریریه وال استریت ژورنال بودهاست. او چهار سری فیلم آموزشی بر اساس کتابهای مدیریتی خود ساخته است.
دراکر تدریس خود را به عنوان استاد سیاست و فلسفه در کالج بنینگتون آغاز کرد. او بیش از بیست سال استاد مدیریت در دانشکده تحصیلات تکمیلی دانشگاه نیویورک بود. پیتر دراکر دریافتکننده تعداد زیادی جایزه و درجات افتخاری است. از سال ۱۹۷۱ استاد علوم اجتماعی در دانشگاه کلرمونت بودهاست. دانشکده مدیریت این دانشگاه بعد از پیتر دراکر در سال ۱۹۸۷ ایجاد شدهاست. پیتر دراکر در آمریکا و دیگر کشورها به عنوان متفکر، نویسنده و سخنران اثرگذار بر سازمانهای معاصر شناخته شدهاست. در سال ۱۹۹۷، روی جلد مجله Forbes، او به عنوان «هنوز جوانترین ذهن» معرفی شد و مجله BusinessWeek او را «ماندگارترین متفکر مدیریت زمان ما» نامید.
آقای دراکر چندین دکترای افتخاری از دانشگاههای سراسر جهات دریافت کردهاست. او رئیس افتخاری مؤسسه رهبر به رهبر (Leader to Leader Institute) است. در نهم ژوئیه ۲۰۰۲ او مدال پرزیدنتی آزادی را از جورج دبلیو بوش دریافت کرد.
یک سری مستند دربارهٔ زندگی و کار او ده بار در شبکه CNBC از ۲۴ دسامبر ۲۰۰۲ تا ۳ ژانویه ۲۰۰۳ پخش شد.
دراکر (۲۰ آبان ۱۳۸۴) درگذشت.
پیتر دراکر بیش از ۷۰ سال از عمر خود را با بینش انسانی خود، صرف نگاه سیستمیک به علم مدیریت نمود. او را به عنوان پدر کسب و کار نوین میشناسند و مفهوم management by objectives از مفاهیمی است که دراکر وارد ادبیات مدیریت نمود. پیتر دراکر در سال ۱۹۰۹ (۲۸ آبان ۱۲۸۸) در وین، اتریش متولد شد و تحصیلات مقدماتی خود را در آنجا و لندن پایان داد. درجه دکترای خود را در حالی که به عنوان خبرنگار یک روزنامه در فرانکفورت آلمان و سپس به عنوان کارشناس اقتصادی در یک بانک بینالمللی در لندن کار میکرد در رشته حقوق عمومی و بینالملل دریافت کرد. در سن ۲۹ سالگی در سال ۱۹۳۷ به آمریکا مهاجرت کرد.
پیتر دراکر نویسنده، مدرس، و مشاور تخصصی در زمینه استراتژی و سیاست است. او به خیلی از سازمانهای بزرگ دنیا و همچنین سازمانهای غیرانتفاعی، شرکتهای کوچک و کارآفرین و سازمانهای دولتی آمریکا مشاوره داده است.
پیتر دراکر ۳۵ کتاب نوشته است که به بیش از ۲۰ زبان ترجمه شدهاند. ۱۶ کتاب او در زمینه جامعه، اقتصاد و سیاست است. ۱۵ کتاب در مورد مدیریت است. دو تا از کتابها رمان است. او همچنین یکی از نویسندگان کتابی در مورد نقاشی ژاپنی است. پیتر دراکر نویسنده تعداد زیادی مقاله در مجلات و ژورنالهای مختلف بود. او یکی از اعضای هیئت تحریریه وال استریت ژورنال بودهاست. او چهار سری فیلم آموزشی بر اساس کتابهای مدیریتی خود ساخته است.
دراکر تدریس خود را به عنوان استاد سیاست و فلسفه در کالج بنینگتون آغاز کرد. او بیش از بیست سال استاد مدیریت در دانشکده تحصیلات تکمیلی دانشگاه نیویورک بود. پیتر دراکر دریافتکننده تعداد زیادی جایزه و درجات افتخاری است. از سال ۱۹۷۱ استاد علوم اجتماعی در دانشگاه کلرمونت بودهاست. دانشکده مدیریت این دانشگاه بعد از پیتر دراکر در سال ۱۹۸۷ ایجاد شدهاست. پیتر دراکر در آمریکا و دیگر کشورها به عنوان متفکر، نویسنده و سخنران اثرگذار بر سازمانهای معاصر شناخته شدهاست. در سال ۱۹۹۷، روی جلد مجله Forbes، او به عنوان «هنوز جوانترین ذهن» معرفی شد و مجله BusinessWeek او را «ماندگارترین متفکر مدیریت زمان ما» نامید.
آقای دراکر چندین دکترای افتخاری از دانشگاههای سراسر جهات دریافت کردهاست. او رئیس افتخاری مؤسسه رهبر به رهبر (Leader to Leader Institute) است. در نهم ژوئیه ۲۰۰۲ او مدال پرزیدنتی آزادی را از جورج دبلیو بوش دریافت کرد.
یک سری مستند دربارهٔ زندگی و کار او ده بار در شبکه CNBC از ۲۴ دسامبر ۲۰۰۲ تا ۳ ژانویه ۲۰۰۳ پخش شد.
دراکر (۲۰ آبان ۱۳۸۴) درگذشت.
دسته بندی های کتاب چالش های مدیریت در سده 21
کتاب های مرتبط با چالش های مدیریت در سده 21
اولین نفری باشید که نظر خود را درباره "کتاب چالش های مدیریت در سده 21" ثبت میکند