سینک، ایده های خود را با داستان هایی واقعی و شگفت انگیز تشریح می کند.
بسیار توصیه می شود.
سینک، یکی از بزرگترین رهبران تفکر تجاری در حال حاضر است.
اگر کارهایتان باعث می شود که دیگران بیشتر رویاپردازی کنند، بیشتر بیاموزند و بیشتر اقدام کنند، شما یک رهبر هستید.
شما می توانید به سادگی، شخصیت یک انسان را با چگونگی رفتارش با کسانی که هیچ کاری برای او نمی توانند انجام دهند، قضاوت کنید.
این نابغه های در صدر و تعیین کننده ی مسیر نیستند که باعث بزرگی افراد می شوند. این افراد بزرگ هستند که باعث می شوند کسی که در صدر است، مثل یک نابغه به نظر برسد.
اگر مدیریت رو به دو بعد مدیریت ابزاری و مدیریت اجتماعی تقسیم کنیم. این کتاب فقط نگاه به بعد اجتماعی داره (اینو از اسم کتاب هم میفهمیم) و به نظرم هر مدیری خصوصا یک مدیر میانی باید مطالعش کنه فقط احتیاط کنید که این کتاب رو یک نویسنده خارجی نوشته نیاز داری بعضی جاها ایرانیزش کنی. من انتشارات ارایان رو مطالعه کردم روون بود.
نقد کتاب (نظر شخصی): نگاه نویسنده به مفهوم مدیریت همه جانبه نبوده و در یک محدود کوچکی بیان شده است و به شخصه با تمامی محتوای کتاب اتفاق نظر ندارم و ایرادات علمی را در کتاب میتوان مشاهده کرد. درباره ترجمه کتاب هم بسیار روان و شیوا بوده که خانم #الهام_نورانی_پور تلاش فراوانی برای برگردان آن انجام داده اند و قابل ستودنی است.
یه کتاب بسیار جالبیه مخصوصا جاهایی که در مورد هورمنها صحبت میکنه و اینکه چطور میشه با شناخت هورمونها اطرافیانتون رو مدیریت کنین این کتاب رو خیلی پیشنهاد میدم
کدوم ترجمه رو شما خوندین؟