7
ناشر این کتاب را منتشر کرده‌اند
پیشنهاد ویژه
4.75
از
2
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪20
280000
پیشنهاد ویژه
3.6
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪20
64000
پیشنهاد ویژه
3.8
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪20
359920
پیشنهاد ویژه
3.8
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪20
319200
پیشنهاد ویژه
3.7
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪30
206500
پیشنهاد ویژه
3.2
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪20
67200
پیشنهاد ویژه
3
از
1
رأی
زودترین زمان ارسال:
15 مرداد
٪30
236599
معرفی کتاب از خوب به عالی
کتاب از خوب به عالی، اثری نوشته ی جیم کالینز است که به توصیف ویژگی های کسب و کارهایی می پردازد که توانسته اند از یک شرکت خوب به شرکتی عالی تبدیل شوند؛ اگر چه خودِ کالینز هم اذعان دارد که بیشتر شرکت ها نمی توانند این امر را محقق سازند. پس چگونه می توان تعیین کرد که یک شرکت توانسته از خوب به عالی جهش کند؟ کالینز برای جواب به این سوال، تیمی متشکل از بیست و یک محقق را به وجود آورد و به مطالعه و تحلیل مالی شرکت ها پرداخت. در میان این شرکت ها، آن هایی که رشد و موفقیتشان بسیار سریعتر از بازار و شرایط معمول صنایع مختلف بود، در زمره ی کسب و کارهایی قرار گرفتند که به اهداف بزرگ و عالی تجاری دست یافته اند.
درباره جیم کالینز
جیمز "جیم" کالینز، زاده ی 25 ژانویه ی 1958، مشاور تجاری، نویسنده و سخنران آمریکایی است.کالینز در دانشگاه استنفورد به تحصیل در رشته ی علوم ریاضی پرداخت و پس از آن، از همین دانشگاه مدرک MBA را دریافت کرد. کالینز سپس مدیر تولید شرکت HP شد.او در سال 1995 موسسه ی مدیریت خود را در کلرادو تأسیس کرد و در آن به تحقیق و آموزش علوم مدیریتی پرداخت. جیم کالینز در همین زمان، یکی از مدیران اجرایی ارشد CNN نیز شد.
ویژگی های کتاب از خوب به عالی
- جزو فهرست کتاب هایی که زندگی تان را دگرگون خواهند کرد
دسته بندی های کتاب از خوب به عالی
نکوداشت های کتاب از خوب به عالی
یکی از ده کتاب برتر تجاری سال 2001.
Business Week
شگفت انگیز.
Business Insider
اثری کلاسیک درباره ی توسعه ی تجارت.
Business Magazine Gainesville
قسمت هایی از کتاب از خوب به عالی
هیچ دلیلی وجود ندارد که بگوییم متحول کردن یک شرکت و رساندن آن به حد عالی نیازمند یک رهبر بیرونی است. در حقیقت هیچ ارتباطی بین یک عامل نیرومند بیرونی و تحول پایدار از خوب به عالی وجود ندارد.
در زمینه تشخیص افراد لایق، شرکت های رهسپار تعالی اهمیت بیشتری به صفات شخصیتی می دهند تا به سوابق تحصیلی خاص، مهارت های مفید، دانش تخصصی یا تجربه کاری.
وقتی بدون سرزنش افراد مسایل را مورد بازبینی و بررسی قرار می دهید، مسیر زیادی را در جهت ایجاد فضایی که حقیقت در آن شنیده می شود، پیموده اید.
مقالات مرتبط با کتاب از خوب به عالی
خودپروری و خلاقیت را از کتاب ها بیاموزیم
ادامه مقالهکتابهای مرتبط با کتاب از خوب به عالی
نظر کاربران در مورد "کتاب از خوب به عالی"
1 نظر تا این لحظه ثبت شده است
1 نظر تا این لحظه ثبت شده است
سلام. وقت بخیر. به‌خاطر انتشار این کتاب فوق‌العاده، از شما ممنونم. ترجمه این کتاب، متن روان و ساده‌ای داره که به فهم محتوا کمک می‌کنه. اما این کتاب، ویرایش 1402، یه مشکل تایپی خیلی کوچیک داره. شماره صفحات شروع فصل‌ها در فهرست، اشتباه هستند. لطفاً در چاپ‌های بعدی، تصحیح کنید تا باعث گیج شدن خواننده نشه. ممنونم.
1403/02/15
|
توسطفهیمه جوادیان - کاربر سایت
0
|
پاسخ ها