کتاب روش‌های نوین انگیزشی

با گسترش تحولات فناوری و اجتماعی، شیوه‌های سنتی ایجاد انگیزه دیگر کافی نیستند. زمانی افزایش حقوق و دادن پاداش‌های مالی بزرگ‌ترین ابزار انگیزشی به شمار می‌رفت، اما اکنون کارکنان انتظار بیشتری از سازمان دارند. آن‌ها به دنبال معنا در کار، فرصت رشد، احساس عدالت، امنیت روانی و تعلق اجتماعی هستند. نسل‌های جدید وارد بازار کار شده‌اند که با ارزش‌ها و نگرش‌های متفاوتی فعالیت می‌کنند. در چنین شرایطی مدیران ناگزیرند نگاهی تازه و علمی به موضوع انگیزش و تعهد داشته باشند. همین ضرورت، پایه‌ای برای نگارش این کتاب بوده است.