کتاب صراحت تمام عیار

Radical Candor
کد کتاب : 41203
مترجم :
شابک : 978-6007677919
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 432
سال انتشار شمسی : 1402
سال انتشار میلادی : 2017
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 13
زودترین زمان ارسال : 5 اردیبهشت

صراحت بیان برای مدیران
Radical Candor
کد کتاب : 130745
مترجم :
شابک : 978-6226628372
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 473
سال انتشار شمسی : 1401
سال انتشار میلادی : 2017
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 3
زودترین زمان ارسال : 5 اردیبهشت

رک و راست باشید
Radical Candor
مدیریت افراد و تیم ها برای کسب بهترین نتایج
کد کتاب : 2475
مترجم : حانیه سادات شریعتمداری
شابک : 978-600-8738-35-0
قطع : رقعی
تعداد صفحه : 301
سال انتشار شمسی : 1397
سال انتشار میلادی : 2017
نوع جلد : شومیز
سری چاپ : 2
زودترین زمان ارسال : ---

معرفی کتاب رک و راست باشید اثر کیم اسکات

کتاب رک و راست باشید، اثری نوشته ی کیم اسکات است که اولین بار در سال 2017 به انتشار رسید. رک و راست بودن، جایگاهی متعادل برای مدیرانی است که از یک سو، به شکلی نامناسب پرخاشگر هستند و از سویی دیگر، به شکلی آسیب زا و بیش از اندازه مهربان. رک و راست بودن یعنی ارائه ی بهترین راهنمایی ها برای انجام کار؛ راهنمایی هایی که ترکیبی از تشویق و انتقاد هستند و هدفشان چیزی نیست جز بهبود عملکرد کارمندان. مدیران موفق، رابطه ی محکمی با کارمندان خود دارند و اسکات در این کتاب، سه قاعده ی ساده را به منظور ساختن روابطی بهتر با کارمندان ارائه می کند. کتاب رک و راست باشید به مدیران نشان می دهد که چگونه می توان با حفظ انسانیت، یافتن معنا در کار و خلق محیطی شاداب و دوست داشتنی، به موفقیت هایی بزرگ دست یافت.

کتاب رک و راست باشید


ویژگی های کتاب رک و راست باشید

از کتاب های پرفروش نیویورک تایمز

در فهرست کتاب هایی که زندگیتان را دگرگون خواهند کرد

کیم اسکات
کیم اسکات، مدیر عامل شرکت Candor و نویسنده ای آمریکایی است. اسکات پیش از تأسیس شرکت خود، در آموزش به مدیران عامل شرکت هایی چون دراپ باکس، کوالتریکس، توییتر و تعدادی شرکت دیگر در سیلیکون ولی فعالیت می کرد. او همچنین عضو هیئت علمی دانشگاه اپل بوده است.
نکوداشت های کتاب رک و راست باشید
I think this is an incredible book for anyone who is hoping to create better relationships in the workplace.
به نظرم این اثر، کتابی شگفت انگیز برای هر کسی است که امید دارد روابط بهتری را در محل کار بسازد.
Rachel Hollis, New York Times bestselling author

It will help you be a better leader and create a more effective organization.
این اثر به شما کمک می کند رهبر بهتری باشید و سازمان کارآمدتری خلق کنید.
Sheryl Sandberg, New York Times bestselling author

If you manage people—whether it be 1 person or a 1,000—you need RADICAL CANDOR. Now.
اگر افرادی را مدیریت می کنید، چه یک نفر و چه هزار نفر، به کتاب «رک و راست باشید» نیاز دارید. همین حالا.
Daniel Pink, New York Times bestselling author

قسمت هایی از کتاب رک و راست باشید (لذت متن)
هرکس می تواند در چیزی عالی باشد؛ این خیلی متفاوت است با اینکه بگوییم، هرکس می تواند در هر چیزی خوب باشد، این حرف قطعا درست نیست.

لازم نیست زمان زیادی را برای شناخت یک فرد یا ایجاد اعتماد صرف کنم. در واقع یک راه فوق العاده برای شناخت افراد و ایجاد اعتماد آن است که انتقاد و تحسین را رک و راست ارائه دهیم.

پرخاشگری زننده به تضعیف دیگران در حد زیاد اشاره دارد. وقتی روسا، کارمندان را تحقیر می کنند، آن ها را در برابر عموم شرمسار می کنند، یا این که آنان را نادیده می گیرند، رفتار آن ها در این ربع می گنجد. گاهی پرخاشگری زننده نتایج کوتاه مدت خوبی دارد، ولی در بلندمدت پیامدهای بدی به دنبال دارد.